Cheferfahrungen – Aufruf zur Blogparade

Chefs begegnen uns früh im Berufsleben – und oft bleiben sie uns lange im Gedächtnis. Manche haben uns gefördert, gesehen, wachsen lassen. Andere haben uns klein gemacht, verunsichert, ausgebremst.
Diese Erfahrungen prägen. Sie beeinflussen, wie wir arbeiten, wie wir führen – und manchmal sogar, wie wir über uns selbst denken.

In dieser Blogparade möchte ich genau solche Erlebnisse sammeln: Was hat Dich aufblühen lassen? Was hat Dich eingehen lassen?
Mich interessiert nicht die perfekte Führungstheorie, sondern das echte Leben. Deine Geschichte. Deine Sicht. Was war für Dich entscheidend – vielleicht sogar lebensverändernd?

Mir geht es nicht darum, jemanden an den Pranger zu stellen. Sondern darum, Bewusstsein zu schaffen. Für das, was Führung auslöst – im Guten wie im Schlechten.

Was ist eine Blogparade?

Eine Blogparade ist eine Einladung, gemeinsam über ein Thema zu schreiben – jede*r aus der eigenen Perspektive.
In diesem Fall: #Cheferfahrungen.

Meine Chefinnenerfahrung kannst Du hier erfahren (Link zu meinem Blog)

Du hast eine Geschichte, die Dir im Gedächtnis geblieben ist? Eine Erkenntnis über gute oder schlechte Führung? Dann mach mit!

Wenn Du einen eigenen Blog hast, veröffentliche dort Deinen Beitrag und verlinke in Deiner Einleitung diesen Artikel hier.
Wenn Du keinen Blog hast, kannst Du Deinen Beitrag auch einfach als Kommentar unter diesen Artikel schreiben. So oder so, Deine Stimme zählt!

Die Blogparade läuft bis Sonntag, den 22. Juni 2025.
Bis dahin kannst Du Deinen Beitrag einreichen und Teil dieser Sammlung von Erfahrungen werden.

So machst Du mit:

1. Schreibe einen Blogartikel über Deine persönlichen Cheferfahrungen.
   Ob es eine einzelne Begegnung ist oder ein ganzer Entwicklungsweg – alles ist willkommen.
2. Verlinke diesen Blogartikel (den Du gerade liest) in Deiner Einleitung.
   So wird sichtbar, dass Du Teil dieser Blogparade bist.
3. Hinterlasse einen Kommentar unter diesem Artikel mit dem Link zu Deinem Beitrag.
   Dann nehme ich ihn in die Übersicht auf.
4. Nutze gerne den Hashtag #Cheferfahrungen in den sozialen Netzwerken, wenn Du Deinen Beitrag teilst.

💡 Du hast keinen eigenen Blog? Kein Problem! Dann schreib Deine Geschichte direkt unten in die Kommentare.

🕓 Einsendeschluss ist Sonntag, der 22. Juni 2025.

Leitfragen zur Inspiration

Hier findest Du ein paar Fragen, an denen Du Dich orientieren kannst – musst Du aber nicht. Schreib einfach das, was Dir wichtig ist.

• Welche Cheferfahrung hat Dich besonders geprägt – im Guten oder im Schlechten?
• Was hat Dich enttäuscht – oder tief beeindruckt?
• Wie war Dein bester (oder schlimmster) Chef?
• Was macht für Dich gute Führung aus – und warum?
• Gibt es einen Satz, den Du nie vergessen wirst?
• Was hast Du über Dich selbst gelernt durch diese Erfahrung?
• Hat sich Dein Blick auf Führung im Lauf der Jahre verändert?
• Was würdest Du heute anders machen – oder anders sagen?
• Was möchtest Du anderen mitgeben, die selbst führen?

Natürlich kannst Du auch ganz eigene Fragen stellen oder aus einem anderen Blickwinkel schreiben – alles ist erlaubt.

Zum Schluss

Ich freue mich sehr, wenn Du mitmachst und Deine Geschichte teilst.
Denn je mehr Perspektiven zusammenkommen, desto klarer wird: Führung ist Beziehung. Und sie wirkt – oft stärker, als man denkt.

✍️ Jetzt bist Du dran:
Welche Cheferfahrung hat Dich geprägt? Schreib darüber – im Blog oder als Kommentar.

Deine Geschichte kann andere berühren, aufrütteln oder ermutigen.
Lass uns gemeinsam zeigen, was gute oder schlechte Führung auslösen kann.

Ich freue mich auf Deinen Beitrag! Ich freue mich sehr, wenn Du mitmachst und Deine Geschichte teilst.
Denn je mehr Perspektiven zusammenkommen, desto klarer wird: Führung ist Beziehung. Und sie wirkt – oft stärker, als man denkt.

PS: Diese Blogparade entsteht im Rahmen von Judith Peters’ The Content Society – danke für die Inspiration!

Ich freue mich auf Deinen Beitrag!

Andrea Sam Kommunikationsberaterin und Coach – für gelingende Gespräche, klare Führung und persönliche Entwicklung.