Eine Orientierung
Manchmal braucht es einen Moment des Innehaltens, um neu zu sortieren.
Nicht, weil etwas falsch war – sondern weil sich der Blick verändert hat.
Ich arbeite seit vielen Jahren mit Menschen zu Fragen von Kommunikation, innerer Haltung und Selbstklärung.
Und dennoch ist es mir wichtig, diesen Text zu schreiben.
Nicht, um Angebote aufzulisten.
Sondern um deutlich zu machen, wie Zusammenarbeit bei mir grundsätzlich gedacht ist.
Worum es in diesem Beitrag geht
Wenn Du diesen Text liest, geht es nicht darum, was ich anbiete.
Es geht darum, wie ich auf Kommunikation blicke – und was Zusammenarbeit aus meiner Sicht möglich macht.
Ich gehe davon aus, dass jeder Mensch für sich selbst verantwortlich ist.
Veränderung beginnt innen.
Und jeder geht seine Schritte in seinem eigenen Tempo.
Oft glauben wir, Kommunikation hinge vor allem am Gegenüber.
Wir beschäftigen uns viel mit anderen Menschen, mit Situationen, mit Umständen.
Mein Ansatz ist ein anderer:
Wir schauen darauf, was in Dir wirkt,
warum Dir etwas begegnet,
wie es auf Dich wirkt
und wie Du damit umgehen kannst.
Ziel ist nicht Optimierung.
Ziel ist Handlungsfähigkeit –
zum besten Wohl für Dich selbst.
Wenn Du Lust hast, Dich selbst besser kennenzulernen und Zusammenhänge klarer zu sehen, bist Du hier richtig.
Grundhaltung: Von innen nach außen
Alles Verhalten entsteht aus dem Inneren heraus.
Von dort wirkt es nach außen.
Deshalb geht es in meiner Arbeit nicht darum, andere Menschen zu verändern.
Und auch nicht darum, „richtig“ zu kommunizieren.
Es geht darum, sich selbst wahrzunehmen,
innere Zusammenhänge zu erkennen
und Verantwortung für das eigene Erleben zu übernehmen.
Jede und jeder ist für sich selbst verantwortlich.
Jede und jeder geht den eigenen Weg – in eigener Geschwindigkeit.
Diese Haltung bildet die Grundlage aller Formen der Zusammenarbeit mit mir.
Unabhängig vom Format oder vom Kontext.
In welchen Räumen Zusammenarbeit 2026 stattfindet
Zusammenarbeit bedeutet für mich nicht, ein bestimmtes Angebot zu buchen.
Sie entsteht dort, wo Menschen bereit sind, sich selbst zu begegnen –
in unterschiedlicher Tiefe und in unterschiedlichem Tempo.
Ich arbeite deshalb in verschiedenen Räumen.
Sie unterscheiden sich nicht in der Haltung,
sondern in der Form.
Beobachten und Erleben
Manche Menschen möchten mich zunächst erleben.
Zuhören, zuschauen, mitdenken.
Wahrnehmen, wie ich arbeite – ohne selbst im Mittelpunkt zu stehen.
In diesen Räumen wird Klarheit sichtbar, auch wenn man selbst nichts sagt.
Beobachtung ist hier kein passiver Zustand,
sondern ein eigener Weg der Erkenntnis.
Dieser Raum eignet sich für alle,
die spüren möchten, ob meine Art zu arbeiten für sie stimmig ist.
Eigene Klärung
Andere kommen mit einem konkreten Anliegen.
Sie möchten etwas verstehen, sortieren oder in Bewegung bringen –
beruflich oder persönlich.
Hier arbeite ich fokussiert im direkten Kontakt.
Manchmal punktuell,
manchmal über einen längeren Zeitraum.
Es geht darum, Hintergründe sichtbar zu machen,
Zusammenhänge zu erkennen
und nächste machbare Schritte zu finden.
Nicht jede Klärung braucht Öffentlichkeit.
Nicht jedes Thema gehört in eine Gruppe.
Kontinuität und gemeinsamer Weg
Manche Menschen wünschen sich Begleitung über einen längeren Zeitraum.
Nicht, um ständig an sich zu arbeiten,
sondern um sich immer wieder zu orientieren, zu überprüfen und bei sich zu bleiben.
Diese Zusammenarbeit lebt von Wiederholung, Eigenverantwortung und Resonanz.
Gemeinschaft entsteht hier nicht durch Austausch um des Austauschs willen,
sondern durch ein gemeinsames Verständnis von Entwicklung.
Formen der Zusammenarbeit
Diese Räume haben unterschiedliche Formen.
Manche sind offen und regelmäßig,
andere individuell oder punktuell.
Es gibt Konstellationen, in denen ich vor einer Gruppe arbeite –
getragen von Resonanz und gemeinsamer Wahrnehmung.
Es gibt Einzelarbeit für konkrete Situationen.
Und es gibt Angebote, die eigenständiges Arbeiten ermöglichen,
mit begleitenden Impulsen und gelegentlichem Austausch.
Was sich für Dich stimmig anfühlt,
zeigt sich oft erst im Gehen.
Eine Einladung ohne Entscheidung
Du musst nicht wissen, was Du willst.
Du musst Dich nicht festlegen.
Viele Menschen beginnen beobachtend.
Andere mit einem konkreten Anliegen.
Manches klärt sich erst,
wenn man sich erlaubt, da zu sein –
zuzuhören, mitzudenken und wirken zu lassen.
Zusammenarbeit beginnt nicht mit einer Entscheidung.
Sondern mit dem Moment,
in dem etwas innerlich andockt.
Zusammenarbeit bis 2025
Frühere Arbeitskontexte & Angebote
In diesem Abschnitt findest Du Texte und Links zu Arbeitsformen, Kooperationen und Angeboten,
die bis 2025 entstanden sind.Sie stammen aus einer früheren Phase meiner Arbeit.
Ein Teil davon besteht weiterhin, manches hat sich verändert, anderes ist abgeschlossen.Dieser Abschnitt dient der Information und Einordnung.
Er beschreibt nicht, wie Zusammenarbeit heute gedacht ist.
Kommunikation ist ein sehr breites Thema, das jeden von uns betrifft. Meine Angebote richten sich an unterschiedliche Zielgruppen, je nachdem, bei welchem Anbieter ich sie auch durchführe. Lass Dich von der Vielfalt nicht erschlagen, sondern schau, was Dich anspricht.
Den Podcast kannst Du kostenfrei hören, die Seminare /Beratungen oder Coachings, zahlt vielleicht sogar Dein Arbeitgeber. Manchmal verfügt eine Führungskraft auch über ein Budget, und das kann verwendet werden. Manche zahlen mich auch privat, weil sie einfach weiter kommen wollen.
Egal, ob um es um den inneren Dialog geht oder ob Du mit anderen sprechen willst oder ob Du vor Gruppen reden willst. Immer wieder geht es um Kommunikation. Wenn alles gelingt: Super! Wenn Du Dich gerne begleiten lassen willst, kannst Du hier nach meinen Angeboten sehen.
Podcast in Fischers Wissensraum
Sehr häufig spreche ich mit Bernhard Fischer im Podcast Fischers Wissensraum. Ein besonderes Schmankerl ist, dass ich oft das Thema vorher nicht weiß und von dem her spontan reagieren muss. Das führt manchmal in ganz andere, spannende Richtungen, als man erwarten würde, und Du lernst mich und meine Arbeit gut kennen.
Der Podcast richtet sich primär an Führungskräfte, kann aber auch für Menschen im Arbeitsleben ganz spannend sein. Erzählen wir doch aus unserer langen Arbeit- und Beraterpraxis. Du nimmst immer einen Impuls mit, über den es sich lohnt, nachzudenken. Du findest den Podcast kostenfrei auf Fischer Rhetorik.de
Frei Sprechen, sicher auftreten
Stärken-Orientierter Rhetorik Kurs
Du willst schon lange einen Rhetorik Kurs besuchen, um ein paar Worte vor einer Gruppe von Menschen sagen zu können? Das fällt vielen Menschen sehr schwer. So viele verschieben den Rhetorik Kurs immer wieder. Zu groß sind die Bedenken, oder sie trauen sich nicht recht. Davon wird es meist schlimmer, und manche sagen hinterher, warum bin ich nicht früher gekommen? Du hast dieses Jahr mehrfach die Möglichkeit einen Grundkurs zu besuchen, den ich leiten werde. Und ich verspreche Dir, wir sind kleine Gruppen (maximal 6 Teilnehmer) und es wird ein geschützter Rahmen sein. Wo es darum geht, nach Deinen Stärken zu schauen, damit Du leicht zu Deiner Rede findest. Der Kurs findet in Waldenbuch bei Stuttgart statt.
Du findest alle nötigen Informationen hier: Auch die aktuellen Termine
Führungsrhetorik: Besser reden mehr bewirken
Du hast Mitarbeiter zu führen, sollst immer wieder vor denen sprechen? Du fühlst Dich nicht sicher, weißt nicht, wie Du ankommst, oder denkst, da geht noch viel mehr. Dann komm in dieses Seminar. Termine und weitere Informationen findest Du: Hier.
Gehe es an, verschiebe es nicht wieder. Es wird eine kleine Gruppe sein, und wir gehen individuell auf Deine Situation ein. In kleinen Gruppen lässt es sich gut arbeiten.
Wichtige Reden, die sitzen müssen
Buche unser Speaker-Coaching. Da kümmern wir uns aus unterschiedlichen Blickwinkeln um Deine Rede. Sofern es noch nicht klar ist, schauen wir nach Deinem Ziel, nach Deinen Mitarbeitern, dem Unternehmen, und wir schauen, wie Du diese spezielle Rede genau aufsetzt. Sodass Du Dich wohlfühlst, und die Rede sitzt. Bereite jetzt Deine Rede mit uns vor. Übrigens kam auch schon jemand, der auf der Hochzeit seiner Tochter reden wollte.
Welche Rede musst Du halten?
Onlinekurse
Dir ist das ganze Thema noch zu heiß, und Du willst Dich lieber von Ferne dem Thema nähern? Wir haben drei völlig unterschiedliche Onlinekurse aufgesetzt. Der erste auf der Seite ist für Führungskräfte zum Thema Teamerfolg. Der zweite richtet sich mehr an Einzelpersonen, die sich selbst besser verstehen möchten: Die Reise zum Ich. Oder Du möchtest Dich mehr um Deine Nervosität kümmern, um mehr Sicherheit zu gewinnen. Schau Dich auf der Seite um, was Dich anspricht.
Business-Coaching oder privates Coaching
Seit vielen Jahren gebe ich in Industrie und in Verwaltungen Business Coachings. Ich kenne speziell die Baden Württembergische Justiz sehr gut mit ihren Besonderheiten.
Aber ich gebe auch private Coachings, oder mache eine längere kommunikative Begleitung, wenn das gewünscht ist. Schreibe mir einfach eine Mail, um was es geht, und wir kommen in Kontakt, um zu klären, wie ich Dich unterstützen kann. andrea@andreasam.com
Strahlemensch-Verein
Du bist eher der Natur-Mensch? Dich interessieren Wildpflanzen, Gemeinschaft und Kommunikation? Dann komm doch in den Strahlemensch Verein. Wir sind ganz am Anfang und starten gerade. Unser Ziel ist erstmal eine online-Gemeinschaft. Zu einer Gemeinschaft gehört auch miteinander umgehen und sprechen dazu.
Da ich finde, dass es oft keinen guten Umgang miteinander gibt, deshalb biete ich in dem Verein einen kleinen Kommunikationskurs an. Hier kannst Du Kommunikation für wenig Geld neben vielen anderen Themen erlernen. Momentan beträgt der Jahresbeitrag 70 Euro.
Mandala
seit einiger Zeit erstelle ich Mandalas. Viele sind „nur so“, viele sind speziell für bestimmte Situationen gefertigt. Manche sind auch persönlich als „Heilmandala“ für Kunden. Sie erzählen mir ihre Situation. Aufgrund derer ich dann ein persönliches Lösungsmandala nach der Beratung herstelle. Sollte Dich das ansprechen, komme gerne auf mich zu. Ich habe rund 500 Mandala zur Verfügung. Vielleicht spricht Dich so eines an, oder aber wir finden eine für Dich passende Lösung.
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Meine Vision ist, dass ich irgendwann eine große Gruppe von Onlinezuschauern habe, die zusehen, wie ich eine Einzelperson vor der Gruppe berate. Viele Themen sind so ähnlich und man kann sehr viel von den anderen Beispielen lernen. Und wenn es nur das ist, dass wir erkennen wie unterschiedlich wir manchmal sind.
Wie und wann ich das starte, bin ich noch am überlegen. Auch gibt es noch andere Formate, die ich schon angeboten habe. Um nichts zu verpassen, trage Dich in meinen Newsletter ein, um informiert zu bleiben, was es Neues von mir gibt.